A munkabaleset és az üzemi baleset elhatárolása a gyakorlatbanEljárásrend a balesetek kivizsgálására és a hozzákapcsolódó ellátások jogszerű kezelésére
Egy munkahelyi baleset minősítése nem pusztán jogi kérdés hiszen közvetlen hatással van a munkáltató felelősségére, a hatósági eljárásokra és a munkavállalót megillető ellátásokra. A munkabaleset és az üzemi baleset elhatárolása a gyakorlatban sokszor bizonytalan, a hibás döntések pedig komoly kockázatot jelentenek.Szakmai napunk gyakorlati segítséget ad ahhoz, hogy mikor milyen szempontok alapján kell dönteni a baleset minősítéséről, ki jogosult az üzemiség elbírálására, és milyen dokumentáció szükséges a jogszerű eljáráshoz. Külön figyelmet fordítunk a munkáltatói felelősségre, a hatósági következményekre és a baleseti ellátások rendszerére.
Dr. Dudás Katalin munkajogász, aki a jogszabályi háttér mellett a tipikus gyakorlati hibákra és azok megelőzésére is hangsúlyt helyez.
Önkormányzati és állami tulajdonú gazdasági társaságok működése és ellenőrzése fenntartói szemszögbőlFelelősségi körök, kontrollrendszerek és beszámolási kötelezettségek a gyakorlatban
Az önkormányzati és állami tulajdonú gazdasági társaságok működésében a fenntartói joggyakorlás nem merül ki az alapítói döntésekben. A jogszerű, átlátható és ellenőrizhető működés biztosítása folyamatos figyelmet, tudatos kontrollt és következetes számonkérést igényel.Szakmai napunk fenntartói oldalról vizsgálja a gazdasági társaságok működését. Áttekintjük, milyen szabályozási és ellenőrzési keretek szükségesek a mindennapi működéshez, hogyan érvényesíthető a fenntartói kontroll a szerződéskötések, a számlázás és a könyvvezetés során, valamint milyen felelősség kapcsolódik a beszámolási rendszerhez és a számviteli beszámoló elfogadásához.Külön figyelmet kap a belső kontrollrendszer működtetése és ellenőrzése, valamint az, hogy a köztulajdonban álló gazdasági társaságok belső kontrollrendszerére vonatkozó előírások mikor és milyen formában jelennek meg fenntartói kötelezettségként.
Munkáltatói feladatok a bölcsődébenIntézményvezetői kötelezettségek a jogviszonytól a munkaszervezésig
A bölcsődei intézményvezetők munkáltatói feladatai összetett felelősséget jelentenek. A jogszerű foglalkoztatás, az adatkezelés, a munkaidő-szervezés, valamint a munkavédelemmel kapcsolatos kötelezettségek mind olyan területek, ahol a vezetői döntések közvetlen hatással vannak az intézmény működésére és kockázataira.Szakmai napunk átfogó képet ad a közalkalmazotti jogviszony létesítésével és megszüntetésével kapcsolatos feladatokról, a munkaidő-beosztás és munkaidő-nyilvántartás jogszerű kialakításáról, valamint a szabályzatok szerepéről és aktualizálásáról. Foglalkozunk a munkavédelmi jellegű intézményvezetői feladatokkal, a munkavédelmi képviselet sajátosságaival a bölcsődékben és összevont intézményekben, továbbá a munkaköri alkalmassági vizsgálatokkal is.
AI mint vezetői asszisztens a mindennapi működésbenIdőnyerés döntéselőkészítés és hatékonyabb napi működés
A vezetői idő jelentős részét a mindennapi működés apró, mégis időigényes feladatai kötik le. A mesterséges intelligencia ezekben a helyzetekben hatékony támogatást nyújt az információk rendszerezésében, az előkészítésben és a döntések támogatásában.Szakmai napunk gyakorlati példákon keresztül mutatja meg, hogyan válhat az AI valódi vezetői asszisztenssé: e mailek és dokumentumok összefoglalása, válaszvázlatok készítése, meetingek feldolgozása, valamint sablonok és checklisták kialakítása a napi működéshez. Külön hangsúlyt kap, hol és hogyan érdemes AI megoldásokat alkalmazni a saját cégben, valamint az adatvédelem és a vezetői kontroll kérdése.
Dr. Rónay P. Tamás – AI oktató, prémium tartalom íróNun Monika – SEO expert és tartalommarketing-szakértő
Fókuszban a munkaidő és a pihenőidő gyakorlati alkalmazásaTipikus nyilvántartási hibák és a helyes gyakorlat kivitelezésének módszere
A munkaidő és a pihenőidő kezelése az egyik leggyakrabban ellenőrzött terület a munkajogban. A jogszabályi előírások és a napi gyakorlat közötti eltérés komoly kockázatot jelenthet egy hatósági ellenőrzés vagy munkaügyi vita során.A szakmai napon gyakorlati segítséget adunk a munkaidő nyilvántartás jogszerű vezetéséhez, bemutatva, mit jelent a hitelesség és a naprakészség követelménye, milyen megoldásokat fogad el a hatóság, és hol húzódnak a jogszerű gyakorlat határai. Külön figyelmet kapnak az elektronikus nyilvántartások, a beléptetőrendszerek adatainak kezelése, valamint az adatmegőrzési és kiadási kötelezettségek.
Dr. Dudás Katalin munkajogász, aki a jogalkalmazás során felmerülő tipikus problémák és bírósági döntések alapján ad gyakorlati iránymutatást a jogszerű és ellenőrzésálló munkaidő kezeléshez.
A nevelési-oktatási intézmények alapdokumentumainak karbantartása és szakmai ellenőrzése
Egy intézmény jogszerű működésének alapja a koherens és naprakész dokumentáció. Az alapító okirat, a pedagógiai program, az SzMSz, a házirend és a kapcsolódó munkáltatói rendelkezések közötti összhang ma már kiemelt ellenőrzési szempont.Szakmai napunk gyakorlati áttekintést ad az intézményi alapdokumentumok kötelező tartalmáról, a 2025-ben hatályba lépett változásokról, valamint a leggyakoribb hiányosságokról. Külön figyelmet kap a házirend szabályozása, különösen a távollét igazolás rendje és az óvodai sajátosságok, az SzMSz tipikus problémái, a pedagógiai program módosítási kötelezettségei, a munkaidőre vonatkozó munkáltatói rendelkezés, a panaszkezelés intézményi szabályozása, valamint az óvoda nyitva tartásának és zárva tartásának kérdése.Részletesen áttekintjük a munkaidőről szóló munkáltatói rendelkezés kötelezettségét, a panaszkezelés intézményi szabályainak megalkotását és gyakorlati működtetését, valamint az iskolák, óvodák nyitvatartási kötelezettségét és a zárva tartás jogszerű lehetőségeit.Szakértőnk: Petróczi Gábor tanügyigazgatási szakértő, c. főiskolai docensJelentkezzen most és tegye fel kérdését szakértőnknek!
Hogyan tartsuk naprakészen a kötelező számviteli szabályzatokat?Jogszabályi megfelelés, gyakorlati megoldások a NAV kockázatok elkerülésére
A kötelező számviteli szabályzatok megléte önmagában nem elegendő: a hatósági ellenőrzések során azt vizsgálják, hogy a dokumentumok naprakészek-e, megfelelnek-e a hatályos jogszabályoknak, és összhangban állnak-e a vállalkozás tényleges működésével. A tapasztalatok szerint a hiányos vagy elavult szabályzatok gyakran vezetnek megállapításokhoz és mulasztási bírsághoz egy NAV ellenőrzés során.Szakmai napunk gyakorlati megközelítésben mutatja be, hogyan frissíthetők jogszerűen és ellenőrzésálló módon a kötelező számviteli szabályzatok. Áttekintjük a számviteli politika, a leltározási és értékelési szabályzat, az önköltségszámítási szabályzat, valamint a pénzkezelési szabályzat aktualizálásának szempontjait, és kitérünk a leggyakoribb hibákra is.