Munkajogi viták és peres eljárások tanulságai a munkáltató szempontjábólMely munkáltatói döntésekből lesz leggyakrabban jogvita, és milyen hibák nehezítik később a sikeres jogi védekezést?
Egy munkajogi vita kimenetelét sokszor azok a munkáltatói döntések határozzák meg, amelyek jóval a per megindítása előtt születnek. Egy hibásan előkészített felmondás, hiányos dokumentáció vagy pontatlan megállapodás később komoly bizonyítási és jogi problémát okozhat.Mit vizsgál a bíróság egy felmondás jogszerűségének megítélésekor? Hogyan bizonyítható a nem megfelelő teljesítmény vagy magatartás? Mikor válik vitássá a végkielégítés, és hogyan érvényesíthető a versenytilalmi megállapodás vagy a leltárfelelősség? Mikor felel a munkáltató egy munkahelyi balesetért?Szakmai napunkon Dr. Barta Péter szenior ügyvéd, adótanácsadó gyakorlati eseteken és peres tapasztalatokon keresztül mutatja be a munkajogi viták tipikus munkáltatói hibáit. Megnézzük azt is, mire érdemes már a döntések előkészítése és dokumentálása során figyelni, hogy a munkáltató álláspontja egy későbbi jogvitában megfelelően védhető legyen.Szakértőnk: Dr. Barta Péter szenior ügyvéd, adótanácsadó, Jalsovszky Ügyvédi IrodaJelentkezzen és tegye fel egyedi kérdését szakértőnknek!
Kapott támogatások számviteli elszámolása gyakorlati eseteken és számszaki példákon keresztül
A kapott támogatások számviteli kezelése számos gyakorlati kérdést vet fel. Mikor számolható el bevételként a támogatás? Hogyan kezeljük a támogatási előleget és az utófinanszírozást? Mikor szükséges időbeli elhatárolást alkalmazni? Mi történik, ha a támogatást részben vagy egészben vissza kell fizetni?Szakmai napunkon gyakorlati eseteken és számszaki példákon keresztül mutatjuk be a fejlesztési és költségellentételező támogatások számviteli elszámolását. Foglalkozunk a tőketartalék és a lekötött tartalék kezelésével, az időbeli elhatárolásokkal, a támogatási előlegekkel, valamint a térítés nélkül kapott eszközök és szolgáltatások elszámolásával. Kitérünk az utófinanszírozott pályázatokra, a támogatások visszafizetésére és a támogatott eszközök speciális számviteli kérdéseire is.Szakértőnk: Botka Erika könyvvizsgáló, MSZSZE elnökJelentkezzen és tegye fel egyedi kérdését szakértőnknek!
Munkáltatói egészségügyi juttatások 2026, mikor adómentes és mikor adóköteles a juttatás?Egészségügyi ellátások, egészségpénztári juttatások és egészségmegőrző szolgáltatások adózása a gyakorlatban
A munkáltatók számos módon támogathatják dolgozóik egészségének megőrzését, az egyes juttatások adózása azonban jelentősen eltérhet. Mikor adómentes egy egészségügyi vizsgálat? Hogyan adózik a gyógytorna, a fogászati kezelés, a sportolási lehetőség vagy az egészségpénztári hozzájárulás? Mi történik, ha a munkáltató magánorvosi ellátást vagy egy konkrét gyógykezelést finanszíroz?Szakmai napunkon Sándorné Új Éva okleveles adószakértő gyakorlati eseteken keresztül mutatja be a munkáltatói egészségügyi és egészségmegőrző juttatások adózási megítélését. Kitérünk a foglalkozás-egészségügyi ellátás adómentességére, az egészségpénztári juttatásokra, a munkahelyi gyógytornára és sportolásra, valamint a magánegészségügyi ellátások és egyéb kezelések finanszírozásának adózási kérdéseire is.Jelentkezzen és tegye fel egyedi kérdését szakértőnknek!
Felkészülés az ÁNYK átállásra- DÁP, ONYA, M2M és Ügyfélportál a mindennapi gyakorlatbanNégy óra, négy rendszer, egy átállás: DÁP, ONYA, M2M és Ügyfélportál, minden, amit az ÁNYK átállás miatt ismerni és használni kell.
Az ÁNYK kivezetésével jelentősen átalakul az elektronikus adóügyintézés. Könyvelőként és adótanácsadóként fel kell készülni azokra a rendszerekre, amelyek egyre több ügyintézési feladatban kapnak szerepet. Rendhagyó, 4 órás gyakorlati szakmai napunkon bemutatjuk az ÁNYK átálláshoz kapcsolódó négy meghatározó rendszert, azok működését, kapcsolódási pontjait és gyakorlati használatát.10:00–12:00 DÁP és ONYADÁP és NAV szolgáltatások, azonosítás, ONYA működése, űrlapok, előtöltés, ÜPO kapcsolat, XML kezelés, csoportos műveletek és az ONYA lehetőségei, korlátai.12:00–13:00 Szünet13:00–15:00 M2M és ÜgyfélportálM2M regisztráció és szerepkörök, gépi űrlapbeküldés, adatlekérdezések, új bizonylat API, XML, XSD és XPath alapok, valamint a NAV Ügyfélportál szolgáltatásai és fejlesztési irányai.A szakmai napon áttekintjük az ÁNYK átállás ütemezését is: mikor melyik rendszerre és milyen változásra kell felkészülni.
Szakértőink:
Tánczos Zoltán pénzügyőr ezredes, főosztályvezető-helyettes NAV Központi Irányítás
Nyilas Gábor főosztályvezető, NAV
Mese a játékban, játék a mesében az óvodai és bölcsődei mindennapokbanHogyan lesz a meghallgatott meséből közös játék, élmény és alkotás? Gyakorlatban használható ötletek óvodapedagógusoknak és kisgyermeknevelőknek.
A mese és a játék természetes módon fonódik össze a kisgyermekek világában. Egy történet megmozdíthatja a képzeletet, segítheti az érzelmek kifejezését, és új játékhelyzeteket teremthet a csoportban.Szakmai napunkon azt mutatjuk meg, hogyan lehet a mesét továbbvinni a játékba. Hogyan válhatnak a gyerekek a történet aktív alakítóivá? Milyen lehetőséget ad a szerepjáték, a mozgás vagy a közös alkotás? Hogyan igazíthatjuk mindezt a bölcsődés és óvodás korosztályhoz?Konkrét, a mindennapi pedagógiai munkába könnyen beépíthető ötleteket mutatunk be, amelyekkel a mese az utolsó mondat után is tovább élhet, a gyerekek továbbjátszhatják, átalakíthatják és saját élményeiken keresztül újraalkothatják.Szakértőnk: Kerekes Valéria egyetemi oktató (ELTE Tanító- és Óvóképző Kar), mese- és játékkutató
Jelentkezzen és tegye fel egyedi kérdését szakértőnknek!
eÁFA, Online Számla, eNyugta és ePénztárgép – a számlázás, nyugtaadás és áfaadminisztráció változásaiÚj adatok, új NAV megoldások, új kötelezettségek: mire kell felkészülni 2026 végén és 2027-ben?
2026-ban egyszerre több jelentős változás érinti a számlázást, a nyugtaadást és az áfaadminisztrációt. Augusztusban elindult az eÁFA M2M 2.0, megjelent az eÁFA Tool, szeptember 1-jétől pedig már a kézi és számítógéppel előállított nyugták adatairól is adatot kell szolgáltatni a NAV részére. Közben az eNyugta és az ePénztárgép új lehetőségeket hoz a nyugtaadásban, az Online Számla adatai pedig az eÁFA bevallási és ellenőrzési folyamataiban is egyre fontosabb szerepet kapnak.Szakmai napunkon Czöndör Szabolcs bemutatja, mi változott 2026-ban, hogyan használhatók az új eÁFA megoldások, mire kell figyelni az Online Számla adatszolgáltatásnál, és milyen gyakorlati feladatokat hoz az új nyugtaadat szolgáltatás.
Szó lesz az eÁFA M2M 2.0-ról és az eÁFA Toolról, az Online Számla adatok és az áfabevallás kapcsolatáról, a validációs hibákról, az eNyugta és az ePénztárgép működéséről, valamint a következő átállási határidőkről is.
Szakértőnk:Czöndör Szabolcs főosztályvezető, Nemzeti Adó és Vámhivatal Központi Irányítás, Adószakmai Innovációs Főosztály
A legtipikusabb számlázási hibák és megoldásuk a gyakorlatbanHibás teljesítési időpont, előleg és végszámla, fordított adózás, árengedmény, utalvány, módosítás és érvénytelenítés. Hogyan számlázzuk helyesen a problémás ügyleteket?
Egy számlázási hiba sokszor túlmutat egy rosszul feltüntetett adaton. Téves lehet a teljesítési időpont vagy az áfakezelés, problémát okozhat az előleg és a végszámla kapcsolata, az árengedmény elszámolása vagy egy speciális ügylet bizonylatolása.A már kiállított számla korrekciójánál azt is helyesen kell megítélni, módosításra vagy érvénytelenítésre van-e szükség, fennáll-e ennek jogalapja, és hogyan dokumentálható szabályosan a javítás.Szakmai napunkon a gyakorlatban leggyakrabban előforduló problémás számlázási helyzeteket vesszük végig. Konkrét példákon keresztül mutatjuk be a helyes számlázási gyakorlatot, a tipikus hibák elkerülését és a már elrontott számlák szabályos korrekcióját. A számlázási hiba felismerése csak az első lépés, a helyes korrekcióhoz tudni kell, mit, milyen jogalapon és milyen bizonylattal lehet módosítani.Szakértőnk: Sándorné Új Éva okleveles adószakértő, okleveles pénzügyi revizor
A foglalkoztatás és társadalombiztosítás problémás esetei Jogviszonyok, járulékok, szocho és bérszámfejtés konkrét példákon keresztül
A foglalkoztatás és társadalombiztosítás területén gyakran éppen azok az esetek okozzák a legtöbb bizonytalanságot, amelyek eltérnek a megszokott munkaviszonytól vagy különleges bérszámfejtési, járulékfizetési szabályokat igényelnek.Hogyan alakul a biztosítás tartós megbízás vagy felhasználási szerződés esetén? Milyen TB kérdéseket vet fel a KATA, KIVA és EKHO? Hogyan kell számítani a szochót és a kedvezményeket, illetve kezelni az utólag kifizetett munkabért?Szakmai napunkon külön foglalkozunk a vezető tisztségviselők társadalombiztosítási jogállásával és a témában megjelent 2026/3. számú adózási kérdéssel, a nyugdíjazás vagy adategyeztetés során feltárt hiányzó adatok pótlásával, valamint az egyéni vállalkozók járulékfizetésének optimalizálásával.Széles Imre szakértőnk valamennyi témát konkrét példán keresztül ismertet, a megoldás levezetésével és a kapcsolódó jogszabályi háttér ismertetésével.
Szakértőnk: Széles Imre TB szakértő, a Budapest Főváros Kormányhivatala Nyugdíjbiztosítási Főosztálya ellenőrzési szakterületének osztályvezetője
Gépjármű lízing és bérlet számviteli elszámolása a gyakorlatbanBekerülési érték, költségelszámolás, időbeli elhatárolás és a futamidő végi elszámolás számszaki példákon keresztül
A gépjármű pénzügyi lízingjének és bérletének könyvelése több ponton speciális számviteli elszámolást igényel. Hogyan kell meghatározni a lízingbe vett eszköz bekerülési értékét? Miként számoljuk el a bérlethez kapcsolódó költségeket és az időbeli elhatárolást? Mi történik a futamidő végén? Különösen fontos a helyes elszámolás akkor, amikor a pénzügyi lízing lezárul. Más könyvelési teendő merül fel attól függően, hogy a lízingbe vevő megszerzi-e a gépjármű tulajdonjogát, és rendezni kell az eszköz fennmaradó könyv szerinti értékét is.Gyakorlati számviteli kurzusunkon Botka Erika konkrét számszaki példákon keresztül mutatja be a gépjármű pénzügyi lízing és bérlet számviteli elszámolását, a bekerülési érték meghatározásától a futamidő végi könyvelésig.Szakértőnk: Botka Erika könyvvizsgáló, MSZSZE elnök
Bértranszparencia, jogi kötelezettségek és humánpolitikai megoldások munkáltatóknakBérstruktúra, munkakörértékelés, álláshirdetés, bérmegállapítás és munkavállalói tájékoztatás, hogyan készüljön fel a munkáltató? A bértranszparencia új követelményei a vállalatok bérezési és HR gyakorlatának számos területét érintik. A munkáltatóknak fel kell készülniük az egyenlő vagy egyenlő értékű munka objektív értékelésére, a bérezési szempontok átláthatóságára, az új munkavállalói tájékoztatási jogokra, valamint a munkaerő felvétel során alkalmazandó új követelményekre. A felkészüléshez a meglévő munkaköri és bérezési rendszert is érdemes felülvizsgálni. Vizsgálni kell többek között, hogy milyen szempontok alapján történik a munkakörök összehasonlítása, hogyan határozzák meg a béreket és béremeléseket, illetve vannak e olyan bérkülönbségek, amelyek megfelelő szakmai indokolást igényelnek.
Szakmai napunkon Dr. Horváth István munkajogi oldalról mutatja be az új munkáltatói kötelezettségeket, a tájékoztatási és jelentéstételi szabályokat, valamint a jogérvényesítés változásait.Csaposs Noémi humánpolitikai oldalról azt mutatja meg, hogyan fordíthatók át ezek a követelmények a vállalati működésbe, a munkaköri rendszer, a munkakörértékelés, a bérstruktúra, a bérsávok és a kapcsolódó HR folyamatok gyakorlatába.
Nonprofit szervezetek év végi számviteli és adózási feladatai Támogatások elszámolása, vagyongazdálkodás, adózási és számviteli kérdések, mit kell még az év vége előtt áttekinteni és rendezni?
A nonprofit szervezeteknél az év végi felkészülés több speciális számviteli és adózási feladatot jelent. Érdemes még a zárás előtt áttekinteni a támogatások elszámolását, a vagyongazdálkodás kérdéseit, az alapcél szerinti és vállalkozási tevékenység elkülönítését, valamint az év végéhez kapcsolódó adózási kötelezettségeket.Szakmai napunkon Kisgyörgy Ilona bemutatja, mely tételeket és nyilvántartásokat érdemes még december 31. előtt ellenőrizni és rendezni, mire kell figyelni a támogatások és a több évet érintő tételek elszámolásánál, valamint milyen sajátosságokat kell figyelembe venni a nonprofit szervezetek adózásában és vagyongazdálkodásában.A cél, hogy a könyvelésben még időben rendezzük azokat a kérdéseket, amelyek később a 2026. évi zárás és a beszámoló elkészítése során problémát okozhatnak.Szakértőnk:Kisgyörgy Ilona, közgazdász, okleveles adószakértő, költségvetési minősítésű könyvvizsgáló
KATA és átalányadó 2027- választási feltételek, adóterhek és gyakorlati összehasonlításMelyik adózási forma mit jelent 2027-ben? Aktuális szabályok, várható változások és konkrét számítások a megfelelő adózási mód kiválasztásához.
A KATA átalakítása ismét kiemelt figyelmet kap, miközben az átalányadó 2027-es szabályainak egy része már ismert. Az általános költséghányad 50 százalékra emelkedik, az alanyi adómentesség értékhatára pedig 22 millió forintra nő. Szakmai napunkon az elsők között hasonlítjuk össze a KATA és az átalányadó 2027-es szabályait, az esemény időpontjáig rendelkezésre álló legfrissebb jogszabályok és hivatalos információk alapján. Konkrét számításokon keresztül vizsgáljuk meg a választási feltételeket, bevételi korlátokat, adó és járulékterheket, valamint azt, hogyan alakul az átalányadózás különböző bevételi szinteknél. A programot november 23-ig folyamatosan aktualizáljuk, így a KATA átalakításáról addig megjelenő új szabályokat és hivatalos információkat is feldolgozzuk.Szakértőnk: Sándorné Új Éva okleveles adószakértő, okleveles pénzügyi revizor
Praxis Akadémia Adókonferencia 2027KATA átalakítás, új vagyonadó, ÁNYK kivezetése, 22 milliós alanyi adómentesség és 50 százalékos átalányadó költséghányad. Milyen új szabályokra, adóterhekre és kötelezettségekre kell felkészülni 2027-ben?
A következő adóév jelentős változásokat hoz. A KATA átalakítása és az új vagyonadó tervezete kiemelt figyelmet kap, miközben több adóváltozás már kihirdetett szabályokon alapul. Az ÁNYK fokozatos kivezetése a bevallási és adatszolgáltatási gyakorlatot is átalakítja, és új feladatok várnak a könyvelőkre, adótanácsadókra és vállalkozásokra.
Adókonferenciánkon hat elismert szakértő mutatja be a 2027-es adóváltozásokat, a legfrissebb jogszabályokat és a gyakorlati teendőket. A programban helyet kapnak az áfa, tao, kiva, szja, szocho, társadalombiztosítás és számvitel aktuális módosításai, az adókedvezmények, az átalányadózás új szabályai, valamint a NAV ellenőrzési és adóeljárási változásai.
A konferencia programját december 2-ig folyamatosan aktualizáljuk, így az addig megjelenő új jogszabályokat és hivatalos információkat is feldolgozzuk.
Az Adókonferencia programja
09:00-09:20 A számviteli törvény 2027. évi változásai és az évzárás kiemelt kérdéseiBotka Erika, okleveles könyvvizsgáló
09:20-10:30 ÁNYK kivezetése 2027, hogyan változik a bevallás, a számlázás és a NAV adatszolgáltatás?Czöndör Szabolcs, főosztályvezető, NAV
10:30-12:00 ÁFA, TAO, KIVA, helyi adók és illetékek 2027, új szabályok, értékhatárok és adókötelezettségekDr. Gróf Gabriella, jogász, igazságügyi adó- és könyvszakértő
12:00-12:30 Ebédszünet
12:30-13:30 KATA 2027 és az új vagyonadó, kiket érintenek a változások, és mekkora adóterhet jelenthetnek?Dr. Barta Péter, ügyvéd, partner, adószakértő, Jalsovszky Ügyvédi Iroda
13:30-14:30 TB, szocho és járulékok 2027, új kötelezettségek, kedvezmények és bérszámfejtési feladatokSzéles Imre, TB szakértő
14:30-15:50 SZJA, adókedvezmények és NAV ellenőrzések 2027, adóeljárási változások és gyakorlati kötelezettségekSándorné Új Éva, okleveles adószakértő, okleveles pénzügyi revizor
Készüljön fel a 2027-es adóévre hat szakértő segítségével, egyetlen nap alatt!